Carta de Amonestación - CONSULTOR360IA

Ingrese el DNI/NIE del trabajador y el código de empresa: el sistema prepara automáticamente los datos de la empresa y del trabajador

Importante: describa hechos concretos, con fecha y detalle verificable. Una amonestación bien documentada es la que sostiene un futuro despido disciplinario si los incumplimientos se repiten.

Identificación del Trabajador

NIE / DNI del Trabajador *

Codigo de Empresa *

Ingrese ambos datos y pulse Buscar: se completan automáticamente los datos del trabajador y de la empresa.

Nombre Completo *

Categoria / Puesto

Nº Afiliacion S.S.

Antiguedad (fecha de alta)

Correo Electronico del Trabajador Se completa automaticamente si el trabajador tiene correo registrado. Se enviara una copia del PDF a este correo.

Datos de la Empresa

Nombre de la Empresa *

NIF / CIF Empresa

CCC (Codigo Cuenta Cotizacion)

Domicilio

Ciudad

Firma en nombre de (representante)

Correo de la Empresa Se completa automaticamente si esta registrado. Recibira copia de la carta.

Datos de la Amonestación

Tipo de amonestación *

Descripción de los hechos * Incluya fechas, hora, lugar, personas implicadas y testigos si los hay. Cuanto más concreto, más sólida la carta.

Firma de la Empresa

Firma *

Dibuje la firma del representante de la empresa